Starter
$8,900MXN
por mes + IVA
- 3 vacantes activas
- 150 candidatos evaluados / mes
- 30 video-entrevistas con Camila
- 2 usuarios
- Sourcing LinkedIn y enriquecimiento
- Dashboard y reporte ejecutivo
- Soporte por WhatsApp
70% menos costo por contratación
70% menos costo.
Primera terna en 1 hora.
Reemplaza la agencia y el equipo lento. Suscripción fija, sin fee por colaborador. Mientras lo “analizas”, tu competencia ya tiene la terna.
Camila
Lo entrevisto y valido su documentación en los primeros 10 minutos, aunque sea domingo a medianoche…
70%
Menos costo
1 h
Primera terna
96%
Match del finalista
24/7
Operando
Camila responde
01 / 06
Avance automático · click para oír / pausar
01Producto
El software que hace el trabajo que hoy pagas dos veces.
Defines el perfil. La plataforma busca, habla, entrevista y ordena. Tu equipo solo entra a validar finalistas — no a procesar CVs como si fuera 2012.
01 — Sourcing con IA
Prospecta sin salir de la plataforma.
Búsqueda en LinkedIn, conexiones y secuencias de mensajes desde Talentgoo, con límites seguros y seguimiento por vacante.
02 — WhatsApp 24/7
Ningún candidato se enfría.
Respuestas en segundos, recordatorios, reprogramaciones y reactivación de bases frías en el canal que la gente sí abre.
03 — Camila IA
Entrevistas por videollamada.
Camila entrevista a cualquier hora, profundiza con criterio y deja video, transcripción y scoring listos para tu comité.
04 — Match & shortlist
Ranking explicable.
Ordena candidatos por probabilidad real de éxito en el puesto — no por palabras clave sueltas.
02Problema
Si contratas así, estás perdiendo dinero.
A — Agencia
De 3 a 5 salarios… por cada colaborador.
Una colocación “exitosa” te cuesta meses de sueldo. Con plataforma fijas el gasto — y si no cierra, igual no regalaste esa comisión.
B — Equipo interno
Talento caro haciendo trabajo de filtro.
El 90% del día se va en escanear CVs, perseguir candidatos y admin. Decidir es lo último que alcanza.
C — Volumen vacío
Carpetas de CVs. Cero evidencia.
Te empujan volumen para justificarse. Tú firmas el riesgo de una mala contratación.
D — Tiempo
45 días. El candidato ya firmó con otro.
Cada semana desierta es productividad quemada. La competencia no espera a tu comité.
La verdad incómodaSeguir igual no es “prudente”: es pagar de más, contratar más lento y regalar margen. Punto.
03Cómo funciona
Tu flujo en tres etapas.
01Profile DesignDefines el puesto con criterios medibles. La plataforma convierte requisitos en un perfil accionable.
02Talent IDSourcing, WhatsApp y Camila corren en paralelo: prospectan, califican y entrevistan sin que tu equipo se desborde.
03Strategic ShortlistRecibes ranking, evidencia y scoring. Tú decides; el software ya hizo el trabajo pesado.
Sin rodeosTerna calificada en horas. O sigues esperando 45 días →
05Quiénes somos
El equipo detrás del producto.
Somos un SaaS de contratación: construimos la plataforma que hace el trabajo pesado de reclutar para que tu equipo se enfoque en decidir.
01
Expertise de producto
Combinamos criterio de negocio con ingeniería: entendemos el costo real de una vacante vacía y lo atacamos con software.
02
IA que ejecuta
Camila, sourcing y WhatsApp no son demos: corren 24/7 sobre tus vacantes reales con historial y scoring.
03
Transparencia de producto
Ves el pipeline, las conversaciones y el match. Sin caja negra ni “confía en nosotros”.
Nuestra misión es clara: convertir la contratación en un sistema medible y automatizable — no en un servicio opaco de intermediarios.
Seguridad de la plataforma.
Manejas CVs, documentos y datos de contacto. Protegemos el tráfico, el almacenamiento y el acceso entre empresas sin exponer información entre cuentas.
Red
Proxy, WAF y protección DDoS
El tráfico pasa por un edge con proxy inverso, Web Application Firewall y mitigación de DDoS / bots antes de llegar a la aplicación.
Tránsito
HTTPS / TLS en todas las conexiones
talentgoo.com y los servicios de la plataforma se sirven por HTTPS. El tráfico entre navegador y servidor viaja cifrado.
Archivos
Almacenamiento privado y acceso controlado
CVs, adjuntos y grabaciones no son públicos: solo se entregan a usuarios autenticados con permiso sobre esa vacante o empresa.
Datos
Aislamiento entre empresas
Cada cuenta SaaS opera sobre sus propios datos. Las consultas y permisos están acotados por empresa: un tenant no ve el de otro.
Acceso
Roles: owner, admin y reclutador
Sesión autenticada y permisos por rol. Cada usuario solo opera dentro de su cuenta SaaS.
Operación
Sesiones y canales por reclutador
WhatsApp y herramientas de outreach quedan ligados al usuario de la cuenta: cada reclutador opera su sesión sin mezclar conversaciones entre equipos.
06Dónde encaja
Hecho para equipos que contratan en volumen o con criterio.
Desde plantas con rotación operativa hasta roles técnicos y de liderazgo: el mismo Hiring OS, distinto perfil.
01Technology & InnovationSoftware engineers, product leaders, CTOs, data scientists, AI specialists y perfiles de sales engineering.
02Professional ServicesC-Suite, business development, operations directors, finance experts para consultoras y empresas de servicios.
03Manufacturing & Supply ChainPlant managers, supply chain directors, quality specialists y engineering leaders en manufactura avanzada.
04Commerce & ConsumerCommercial directors, retail managers, marketing leaders y digital commerce specialists en marcas de consumo.
07Modelo SaaS
Presupuesto fijo. Márgen protegido.
SuscripciónPagas software.
Pagas software.
No una comisión cada vez que contratas.
Ver cuánto dejas de regalar →
Presupuesto fijo. Cada colocación extra ya no te castiga.
Producto
Sourcing, WhatsApp, Camila y shortlist incluidos. Dejas de pagar “por colaborador”.
Velocidad
24/7. Primera terna en horas — no 45 días de kickoff y “te avisamos”.
Escalabilidad
Más vacantes sin inflar nómina de reclutadores para trabajo mecánico.
Sin intermediarios
Tú controlas el proceso. Nosotros no nos quedamos con un fee oculto de agencia.
09Hablemos
Candidatos para tu posición en 1 hora.
10Planes
Elige el plan. O sigue pagando de más.
Growth
$24,900MXN
por mes + IVA
- 10 vacantes activas
- 500 candidatos evaluados / mes
- 100 video-entrevistas con Camila
- 5 usuarios
- Sourcing LinkedIn y enriquecimiento
- Dashboard y reporte ejecutivo
- Soporte por WhatsApp
Scale
$64,900MXN
por mes + IVA
- 30 vacantes activas
- 1,500 candidatos evaluados / mes
- 300 video-entrevistas con Camila
- Usuarios ilimitados
- Reportes por equipo
- API, webhooks y SSO
- Integración con ATS
- Account manager 24/7
Comparativa rápida
| Incluye | Starter | Growth | Scale |
|---|---|---|---|
| Vacantes activas | 3 | 10 | 30 |
| Candidatos / mes | 150 | 500 | 1,500 |
| Video-entrevistas Camila | 30 | 100 | 300 |
| Usuarios | 2 | 5 | Ilimitados |